遅れ先立つほどへずもがな

  きらきら輝き覚えた 君を見上げるように

一時的退避と商業的価値向上策 学歴ロンダリングにも似た

46分なんちゃらに関する投稿を見ていると、昔所属した会社で役員が一時的に子会社の役員となったあと、元の会社により上位の役員で戻ってくるというよく見たパターンを思い出しました。しかも3列目でくすぶっているよりは、子会社でトップにいる方が世間的に目立って有利という不人気巻き返しの術中に多くの人が嵌っているようで面白いですね。見ろ、まるで運営の掌の上で踊らされているようだ。
まあ、みなみさんの例もあることだし、いつものことではあるのですが。は~つ~こ~いの...

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